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    晉升與發(fā)展

    諾恩特醫藥的技術(shù)崗位共分為十多個(gè)級別,各級別分別有不同的技能和工作要求,承擔不同的工作職責,享受不同的薪酬待遇。諾恩特醫藥的職務(wù)級別原則上采取逐級升遷制,從低級別向高級別逐步升遷。

    研究人員的級別升遷和其工作技能和工作績(jì)效相關(guān)。一般情況下,一個(gè)研究人員需要在每個(gè)考核周期內,工作技能和工作績(jì)效達到上一級別的要求,然后通過(guò)公司內部的考核制度,方可完成職務(wù)晉升。

    諾恩特醫藥的管理崗位分為多個(gè)級別,各級別分別有不同的技能和工作要求,承擔不同的工作職責,享受不同的薪酬待遇。諾恩特醫藥的管理級別原則上采取逐級升遷制,從低級別向高級別逐步升遷。一般情況下,一個(gè)員工需要在每個(gè)考核周期內,工作技能和工作績(jì)效達到上一級別的要求,然后通過(guò)公司內部的考核制度,方可完成職務(wù)晉升。

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